小樂暑期實習記

話說小喜的籤運不錯，就在生日那天進了公托（公立托育中心，專收零到三歲小朋友），大家也慢慢調整了作息，來適應這樣的改變。誰知好景不常，上週傳來消息，因為班上有二位小朋友確診腸病毒，依規定要停課一週。俗話說得好，由簡入奢易，由奢入簡難。好不容易習慣了小喜白天上學去的情況，這突如其來的停課，可搞得大家是腳步大亂。

圖片來源：衛生福利部疾病管制署

雖然平常很多人在幫忙照顧喜樂，但剛好星期一大家都有事，丈母娘身體微恙，沒辦法同時照顧三個小孩；喜樂媽早上也無法抽身，怎麼協調都得要到下午才有空；工控界的Raymond也因為要開週會，不方便請假。最後想想，只好硬著頭皮帶一個一起去上班，撐過一個早上就沒問題了。

既然要帶一個人出門，就得思考一下比帶誰比較適合。小喜最近喜歡到處走，怕是不會乖乖坐在推車上，放著她自己逛大街又有點危險，而且小喜對於比較陌生的人，還是會排斥；小樂走得沒有那麼穩，更不可能讓她自己走，不過小樂對陌生的人比較能接受，有需要的時候，可以拜託同事幫忙照顧。經過一番綜合盤算，最後決定帶小樂當半天的實習生。

在坐車的時候，小樂倒是挺配合的，上車沒多久，就抱著她今天的工資——半顆饅頭——睡著了，所以雖然下交流道的時候，依照慣例是要小塞車一段時間，但是車上仍是一片詳和的氣氛。平常月租的停車場離公司有一小段路，怕上班時間推台嬰兒車走在立言街（警察伯伯有空可以去逛逛）上不方便，所以就停在另一個比較近的停車場，開始「下貨」。

首先是嬰兒車要組裝。因為是二人座的，沒辦法像做傳說中的單手秒開，只能一步步先把支架打開，再把座椅裝上。頂著星期一的艷陽，光是把嬰兒車裝起來，其實已經是汗如雨下了，所幸當天只要裝一張椅子就好。接下來再把媽媽包們放到嬰兒車下，最後才輪到小樂。結果才剛從安全座椅抱起來，小樂就醒了。

因為已經到了該餵奶的時間，本來還在考慮要不要買杯咖啡再上樓，不過小樂看起來還沒有很餓，所以應該還可以先到公司樓下的知名連鎖咖啡店，買杯每日精選再上樓。看起來小樂還滿可以享受，在飄著咖啡香的店裏等著服務人員煮咖啡的時刻，一直都坐在車上等著，偶爾探探頭看看店裏其他客人。

如預期中的，小樂一進辦公室，果然是引起一陣騷動，一瞬間在辦公室的所有人就圍過來，小樂還沒嚇到，工控界的Raymond倒是先受驚了。趕緊提醒大家，別嚇到小朋友了，大家才各自回座位去工作。也是啦，雖然我真的是萬不得已才出此下策，但全台灣能讓員工覺得可以帶個剛滿周歲的小朋友一起去上班，而不會受到責罰的公司，除了Google之外，大概就屬宸曜了，而且更精彩的還在後頭。

原本覺得應該在開週會前，可以把小樂哄睡。但天不從人願，到了該進會議室的時間，小樂依然精神十足，放眼望去沒人可以托嬰，這下只好把小樂一起帶進會議室去開會。門才一開，就看到已經在會議室的同事們在偷笑，但大家還是很有紀律繼續進行會議，透過連線的海外單位可能還不知道發生了什麼事。小樂倒是也很配合地就被我抱著，沒大哭大鬧，只是不時伸手去逗逗其他同事。偶爾發出些聲音，我就趕急在小樂耳邊輕輕的說：「現在在開會，還沒輪到你說說，要保持安靜。」聽完小樂也就很識趣的就安靜下來。

就這樣過了一會兒，依例輪到鴻哥報告，當鴻哥才說完什麼什麼已經完成了，小樂就伸出手來，用力的拍手，搞得大家都笑了出來，會議室的氣氛也溫暖了許多。這一幕忽然讓我發現，我們都知道要多鼓勵、肯定別人，而會議室裏也常因為各種原因拍手，有人業績超前、營業額再創新高，但感覺上都沒有像小樂的這個掌聲一般，帶著滿滿的真誠。也許這是大人們應該要跟小孩學習的地方吧。因為小樂有點想睡覺，開始有點躁動，James就示意要我先把小樂出會議室，如果有和我相關的議題再通知我，於是我就先帶著小樂離開，結束了她人生中的第一場會議。

出去後沒多少，小樂就睡著了。根據小樂這陣子的作息，那個時間睡著了，應該可以睡到中午，所以把她安排妥當後，又回去會議室中繼續我的工作。果然，小樂就一直睡到會議結束。因為下午喜樂媽就有空了，所以這也表示今天的危機解除了，剩下的事只有把小樂載回去就大事底定。

感謝宸曜的長官與同事們的協助與包容，讓我順利度過這次挑戰，也讓小樂有個難忘的半日暑期實習，並參加了她人生中的第一場會議。還有，小樂，也許你並不會記得民國105年8月22日發生過什麼事，但希望在你未來的路途中，繼續用你的掌聲去鼓勵你身邊的每一個人。